This research study conducts to analyze the influence of compensations (i.e., financial and non financial compensations) and job characteristics (i.e., skill variety, job identity, job significance, autonomy, and job ...
Studi penelitian dilakukan untuk menganalisis pengaruh model kepemipinan situasional yang meliputi perilaku instruksional, perilaku konsultasi, perilaku partisipasi, dan perilaku delegasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di kantor Stasiun Meteorologi Kelas II Supadio Pontianak. Jenis penelitian ini ...